Wie viel Zeit steht für den Austausch eines Subunternehmers während der Auftragsausführung zur Verfügung, wenn ein Ausschlussgrund auftritt?

§ 138 des ungarischen Kbt. gewährt keine allgemeine, in Tagen bestimmte Schonfrist für den Subunternehmerwechsel während der Ausführung; der neue Partner ist vor seinem Einsatz zu melden. [1] Eine Nachfrist von 5–15 Tagen ist keine allgemeine gesetzliche Regel, und der Wechsel schützt nicht garantiert vor Kündigung oder Geldbuße. [2] [3] Prüfen Sie Vertrags- oder Aufforderungsfristen zusammen mit der Eignungs- oder Bewertungsrolle des Partners. [4] [5]

Während der Ausführung ist ein Problem mit einem Subunternehmer aufgetreten? Klären Sie zuerst, ob tatsächlich ein im Verfahren angewandter Ausschlussgrund vorliegt. Prüfen Sie dann den Vertrag und die Rolle des Partners. Die folgenden Regeln betreffen ungarische öffentliche Aufträge.

1. Wie viel Zeit bleibt, und was bedeutet eine Nachfrist?

§ 138 Abs. 3 setzt keine allgemeine Austauschfrist von 5, 8 oder 15 Tagen fest. Daraus folgt keine Erlaubnis zum weiteren Einsatz eines ausgeschlossenen Partners: Der Gewinner darf keinen Subunternehmer mit einem im Verfahren festgelegten Ausschlussgrund einsetzen. Die Meldung des neuen Partners muss vor seinem Einsatz erfolgen. [1]

§ 6:140 Abs. 1 des ungarischen Zivilgesetzbuchs Ptk. knüpft den dort geregelten Rücktritt oder die Kündigung an den Wegfall des Leistungsinteresses; er verlangt keine obligatorische Nachfrist von 5–15 Tagen vor jeder Reaktion auf eine Vertragsverletzung. Prüfen Sie die Beendigungsbedingungen des Vertrags und die konkrete Aufforderung. Halten Sie eine gewährte Frist ein, behandeln Sie diese aber nicht als allgemeine gesetzliche Schonfrist. [3] [2]

Gewährleistet der Bieter die Einhaltung des § 138 nicht, kann der Auftraggeber nach § 143 Abs. 1 Buchst. b kündigen oder nach Maßgabe des ungarischen Zivilgesetzbuchs zurücktreten. Das ist nicht in jedem Fall eine zwingende, automatische und fristlose Beendigung. § 143 Abs. 2 regelt gesondert die zwingende Beendigung, wenn beim Vertragspartner selbst schon im Vergabeverfahren ein Ausschlussgrund vorlag, der dessen Ausschluss erfordert hätte. [2]

2. Wertung oder Ausführung: unterschiedliche Regeln

Bei der Angebotsprüfung wird nach § 71 Abs. 4 im Rahmen einer Nachforderung erforderlichenfalls die Benennung eines anderen Beteiligten anstelle des ausgeschlossenen verlangt, vorbehaltlich der Ungültigkeit nach § 73 Abs. 1 Buchst. c. Nach § 71 Abs. 2 nennt die Aufforderung die Frist; Abs. 4 enthält keine allgemeine Spanne von 5–10 Arbeitstagen. Während der Ausführung des geschlossenen Vertrags sind die Pflichten nach § 138 zu erfüllen, nicht das Angebot nachzubessern. Im nationalen Verfahren kann der Umfang der Ausschlussgründe abweichen: Prüfen Sie auch die Bekanntmachung. [6]

3. Schnelles Handeln ohne garantierte Freistellung

Die ungarische Vergabenachprüfungsinstanz (KDB) kann bei Feststellung eines Verstoßes eine Geldbuße verhängen. Hat der Präsident der ungarischen Vergabebehörde das Verfahren von Amts wegen initiiert und stellt die KDB einen Verstoß fest, ist die Geldbuße nach § 165 Abs. 6 Buchst. e zwingend. Ihre Höhe hängt von den Umständen und den gesetzlichen Grenzen ab; es gibt keinen einheitlichen festen Forintbetrag für jeden Meldeverstoß. [5]

Dokumentieren Sie bei einem Ausschlussgrund die Tatsachen, informieren Sie den Auftraggeber und stimmen Sie die rechtmäßige weitere Ausführung ab. Beim Austausch sind die Eignungsbedingungen des § 138 Abs. 2 und die Grenzen des Abs. 4 für bewertungsentscheidende Organisationen oder Fachkräfte einzuhalten. Ein schneller Austausch beseitigt keine frühere Meldepflichtverletzung und bietet keinen allgemeinen Schutz vor Kündigung nach § 143. [7]

4. Bewertete Organisation und Fachkraft: unterschiedliche Bedingungen

Hat der Partner oder die Fachkraft die Eignung nachgewiesen, darf die Beteiligung nach § 138 Abs. 2 nur entfallen oder ersetzt werden, wenn die geforderte Eignung weiterhin erfüllt ist. Wurde anhand dieser Angaben der Teilnehmerkreis begrenzt, muss auch die gleichwertige Erfüllung erhalten bleiben. [8]

Eine bewertungsentscheidende Organisation darf nur durch eine Rechtsnachfolge wechseln, die sämtliche relevanten Bewertungsumstände, insbesondere das bewertete Personal, wahrt. Eine entscheidende Fachkraft darf mit Zustimmung des Auftraggebers durch eine in allen relevanten Bewertungsumständen mindestens gleichwertige Person ersetzt werden. Der geltende Wortlaut verlangt nicht für jeden Fachkräftewechsel allgemein ein unabwendbares Hindernis. [9]

5. Praktische Schritte und Zeitpunkt der Meldung

  1. Klären und dokumentieren Sie die Lage des Partners; setzen Sie bei einem Ausschlussgrund die Ausführung mit ihm nicht ungeklärt fort. [1]
  2. Informieren Sie den Auftraggeber und prüfen Sie Vertrag, Aufforderung und die darin genannte Frist. [2]
  3. Wählen Sie einen geeigneten neuen Partner; weisen Sie bei einer Eignungs- oder Bewertungsrolle die besonderen Austauschbedingungen nach. [4]
  4. Übermitteln Sie vor dem Einsatz die vollständige Meldung; melden Sie auch Änderungen und die späteren Ausführungsdaten. [1]
  5. Beginnen Sie den neuen Einsatz erst bei erfüllten Bedingungen; bewahren Sie Nachweise über Meldung und erforderliche Zustimmung auf. [4]

Nach § 138 Abs. 3 Kbt. erfolgt die Meldung an den Auftraggeber bei Vertragsschluss, bei späteren Subunternehmern vor deren Einsatz. Neben Name, Steuernummer, Kontaktdaten und Vertreter sind der voraussichtliche prozentuale Leistungsanteil und der Wert des Subunternehmervertrags mitzuteilen; auch Änderungen sind zu melden. Nach der Leistung sind der tatsächliche Anteil, das Zahlungsdatum und der gezahlte Betrag anzugeben. [1]

Der erfolgreiche Bieter erklärt im öffentlichen Vertrag, keine Subunternehmer einzusetzen, bei denen im Verfahren vorgeschriebene Ausschlussgründe vorliegen. § 138 Abs. 3 bestimmt ausdrücklich, dass dem Auftraggeber zur Erfüllung dieser Pflicht keine gesonderte Erklärung und kein anderer Nachweis vorzulegen sind. Für interne Partnerprüfungen können Informationen eingeholt werden; dies ist keine gesetzlich vorgeschriebene gesonderte Subunternehmererklärung. [1]

§ 2 Abs. 1 der ungarischen Verordnung 321/2015 betrifft das vorläufige EEE-Muster im EU-Verfahrensregime, keine zwingende gesonderte Erklärung für einen neuen Subunternehmer während der Ausführung. [10]

Verwechseln Sie die allgemeine vorherige Meldung nach § 138 Abs. 3 nicht mit einer zwingenden gesonderten behördlichen Genehmigung für jeden Subunternehmer. Bei einer bewertungsentscheidenden Fachkraft verlangt Abs. 4 hingegen ausdrücklich die Zustimmung des Auftraggebers. Prüfen Sie vor dem Einsatz auch den konkreten Vertrag und die einschlägigen besonderen Bedingungen. [4]

FAQ

Gibt es eine gesetzlich festgelegte Frist für den Subunternehmeraustausch bei der Ausführung?

§ 138 Abs. 3 setzt keine allgemeine Austauschfrist von 5, 8 oder 15 Tagen fest. Daraus folgt keine Erlaubnis zum weiteren Einsatz eines ausgeschlossenen Partners: Der Gewinner darf keinen Subunternehmer mit einem im Verfahren festgelegten Ausschlussgrund einsetzen. Die Meldung des neuen Partners muss vor seinem Einsatz erfolgen. [1]

§ 6:140 Abs. 1 des ungarischen Zivilgesetzbuchs Ptk. knüpft den dort geregelten Rücktritt oder die Kündigung an den Wegfall des Leistungsinteresses; er verlangt keine obligatorische Nachfrist von 5–15 Tagen vor jeder Reaktion auf eine Vertragsverletzung. Prüfen Sie die Beendigungsbedingungen des Vertrags und die konkrete Aufforderung. Halten Sie eine gewährte Frist ein, behandeln Sie diese aber nicht als allgemeine gesetzliche Schonfrist. [3] [2]

Darf der Auftraggeber den Vertrag bei Vorliegen eines Ausschlussgrundes sofort kündigen?

Gewährleistet der Bieter die Einhaltung des § 138 nicht, kann der Auftraggeber nach § 143 Abs. 1 Buchst. b kündigen oder nach Maßgabe des ungarischen Zivilgesetzbuchs zurücktreten. Das ist nicht in jedem Fall eine zwingende, automatische und fristlose Beendigung. § 143 Abs. 2 regelt gesondert die zwingende Beendigung, wenn beim Vertragspartner selbst schon im Vergabeverfahren ein Ausschlussgrund vorlag, der dessen Ausschluss erfordert hätte. [2] § 138 Abs. 3 setzt keine allgemeine Austauschfrist von 5, 8 oder 15 Tagen fest. Daraus folgt keine Erlaubnis zum weiteren Einsatz eines ausgeschlossenen Partners: Der Gewinner darf keinen Subunternehmer mit einem im Verfahren festgelegten Ausschlussgrund einsetzen. Die Meldung des neuen Partners muss vor seinem Einsatz erfolgen. [1]

§ 6:140 Abs. 1 des ungarischen Zivilgesetzbuchs Ptk. knüpft den dort geregelten Rücktritt oder die Kündigung an den Wegfall des Leistungsinteresses; er verlangt keine obligatorische Nachfrist von 5–15 Tagen vor jeder Reaktion auf eine Vertragsverletzung. Prüfen Sie die Beendigungsbedingungen des Vertrags und die konkrete Aufforderung. Halten Sie eine gewährte Frist ein, behandeln Sie diese aber nicht als allgemeine gesetzliche Schonfrist. [3] [2]

Worin unterscheidet sich der Austausch im Vergabeverfahren von dem in der Ausführung?

Bei der Angebotsprüfung wird nach § 71 Abs. 4 im Rahmen einer Nachforderung erforderlichenfalls die Benennung eines anderen Beteiligten anstelle des ausgeschlossenen verlangt, vorbehaltlich der Ungültigkeit nach § 73 Abs. 1 Buchst. c. Nach § 71 Abs. 2 nennt die Aufforderung die Frist; Abs. 4 enthält keine allgemeine Spanne von 5–10 Arbeitstagen. Während der Ausführung des geschlossenen Vertrags sind die Pflichten nach § 138 zu erfüllen, nicht das Angebot nachzubessern. Im nationalen Verfahren kann der Umfang der Ausschlussgründe abweichen: Prüfen Sie auch die Bekanntmachung. [6]

Welche Unterlagen müssen für den neuen Subunternehmer vorgelegt werden?

Nach § 138 Abs. 3 Kbt. erfolgt die Meldung an den Auftraggeber bei Vertragsschluss, bei späteren Subunternehmern vor deren Einsatz. Neben Name, Steuernummer, Kontaktdaten und Vertreter sind der voraussichtliche prozentuale Leistungsanteil und der Wert des Subunternehmervertrags mitzuteilen; auch Änderungen sind zu melden. Nach der Leistung sind der tatsächliche Anteil, das Zahlungsdatum und der gezahlte Betrag anzugeben. [1] Der erfolgreiche Bieter erklärt im öffentlichen Vertrag, keine Subunternehmer einzusetzen, bei denen im Verfahren vorgeschriebene Ausschlussgründe vorliegen. § 138 Abs. 3 bestimmt ausdrücklich, dass dem Auftraggeber zur Erfüllung dieser Pflicht keine gesonderte Erklärung und kein anderer Nachweis vorzulegen sind. Für interne Partnerprüfungen können Informationen eingeholt werden; dies ist keine gesetzlich vorgeschriebene gesonderte Subunternehmererklärung. [1] § 2 Abs. 1 der ungarischen Verordnung 321/2015 betrifft das vorläufige EEE-Muster im EU-Verfahrensregime, keine zwingende gesonderte Erklärung für einen neuen Subunternehmer während der Ausführung. [10]

Kann eine KDB-Geldbuße durch schnelles, freiwilliges Handeln vermieden werden?

Nicht automatisch. Schnelles freiwilliges Handeln bietet keinen allgemeinen Schutz; die KDB würdigt die gesetzlichen Umstände, und in bestimmten Fällen ist eine Geldbuße zwingend. [5]

Hivatkozások

  1. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 138. § (3)
  2. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 143. § (1) b), (2)
  3. 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről (Ptk.) — 6:140. § (1)
  4. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 138. § (2)–(4)
  5. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 165. § (3) d), (6) e), (11)
  6. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 71. § (2), (4); 73. § (1) c); 114. § (1); 138. § (3)
  7. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 138. § (2)–(4); 143. § (1) b)
  8. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 138. § (2)
  9. 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről (Kbt.) — 138. § (4)
  10. 321/2015. (X. 30.) Korm. rendelet a közbeszerzési eljárásokban az alkalmasság és a kizáró okok igazolásának, valamint a közbeszerzési műszaki leírás meghatározásának módjáról — 2. § (1)

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Utolsó szakmai felülvizsgálat: 2026-11-02

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